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정부가 저출산 극복과 일·가정 양립을 위해 육아지원3법을 대폭 개정했습니다. 이번 개정안은 맞벌이 부모의 육아휴직 사용기간 연장과 배우자 출산휴가 확대 등 다양한 지원책을 담고 있어 많은 관심을 받고 있습니다. 주요 내용을 SEO 키워드(육아휴직, 맞벌이, 출산휴가, 육아지원3법, 저출생, 일·가정양립)를 중심으로 정리해 보았습니다.  1. 맞벌이 육아휴직 3년 활용변경 전: 자녀 한 명당 부모 각각 1년 육아휴직변경 후육아휴직 기간이 1년 6개월로 연장되어, 맞벌이 부모가 합산 최대 3년 사용 가능연장 기간에도 최대 160만 원의 육아휴직 급여 지원적용 조건: 부모 모두 최소 3개월 이상 육아휴직 사용(한부모 및 중증 장애아동 가정은 별도 적용)  2. 출산휴가 20일 확대기존 제도: 배우자 출산휴가 ..

2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개선되어 일과 가정의 균형을 지원합니다. 정부는 저출생 문제 해결과 근로자의 육아 부담 완화를 위해 다양한 지원책을 마련했습니다. 이번 개정안은 2024년 1월부터 시행됩니다. 주요 내용을 살펴보겠습니다. 1. 육아휴직 급여 인상 및 지급 방식 개선현재 육아휴직 급여는 월 150만 원이며, 복귀 후 6개월 뒤에 25%를 추가로 지급했습니다. 그러나 2025년부터는 급여가 월 최대 250만 원으로 인상되며, 지급 방식도 전액 사전 지급으로 변경됩니다. 이를 통해 육아휴직 기간 중 경제적 부담이 크게 줄어들 것입니다. 2. 부모 동시 육아휴직 활용 시 혜택부모가 생후 18개월 이내 자녀를 위해 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 각 1년 동안 최대 2960만 원씩 받을 수 있..